職業 倦怠 量 表 中文 版 mbi

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MBI-GS职业倦怠量表(Maslach Burnout Inventory General Survey, MBI-GS) 请根据自己的感受和体会,判断它们在您所在单位或者您身上发生的频率,选择合适的选项 : 1.工作让我感觉身心疲惫: 从不; 极少 (一年几次或更少) 偶尔 (一个月一次或更少) 经常(一个月几次) 频繁 (每星期几次) 非常频繁 (一星期几次 ...

马氏工作倦怠量表mbi-gs 指导语:请您仔细阅读每一项,然后根据最近一个月发生的频率,在后面的空格处打“√”。要求:独立的、不受任何人影响的自我评定。 0=从未有过; 1=...

職場疲勞量表的編製與信效度分析 葉婉榆1,2 鄭雅文2,* 陳美如3 邱文祥4 目標:編製中文版職場疲勞量表,並進行信效度檢驗。方法:以2007年台北市職場身心 健康狀況調查之參與者為對象,包括男女性受僱工作者各2891、2704名,其中服務業員工佔

mbi是目前世界上应用最为广泛的工作倦怠测量工具,在已发表的有关工作倦怠的实证研究中,90%以上的论文和研究报告都采用mbi量表作为测量工具。大量研究都证实mbi系列量表有较好的信度和效度。但mbi也存在一个心理测量学的问题:每一个分量表中使用的是同一方向的术语,即情绪衰竭和去人格化 ...

MBI 量 表 共 有 三 个 修 订 版 : MBI-HSS ( MBI-Human Services Survey ) MBI-ES 、 (MBI-Educators Survey)和 MBI-GS(MBI-General Survey) 。一些研究显示,当把 MBI 量 表的前两个修订版本用于非专业助人行业时,去人性化与情绪衰竭两个维度的重叠性很大 [8]。因此,Maslach 和 ...

量表測量,總分愈高表示工作滿意度愈 高。 (三) 職業倦怠:採用陸洛等人之職業倦怠量 表(Maslach Burnout Inventory,MBI)中 文版[10] ,此量表內容分為情緒耗盡、 去人格化及個人成就三個層面,共 22 題,以從0分未感覺(從 ) 到6分天(每 )的

研究工具:工作倦怠量表—MBI-GS修订版 调查过程:问卷调查。 研究方法:主要包括方差分析、相关分析、回归分析。 8 March 2010 at 9:08 am . 章平 说: 李老师: 您好! 我是杭州一家大型民营企业的人力资源工作者,一直在为提升民企人力资源管理水平而努力。近期在企业里做心理健康类的测评,却 ...

及「職業倦怠量表」作為評量工具。所得 . 資料以描述統計、 Pearson. 積差相關及階層迴歸分析進行統計分析。研究結果如 下:(1)諮商心理師使用經驗與關係導取向比例最高,將近. 五. 成之. 諮商心理師. 使用該理論取向。 ( 2 ) 諮商心理師與個案互動時,其情緒勞務之表現方式較多. 使用深層 ...

包括工作滿意量表、身心健康量表、壓力感受量表、因應努力量表; 二是職業倦怠量表(mbi ),包括情緒耗竭、去人格化、個人成就 分量表。結果發現:(1)女性、年輕、未婚、住院牙醫師的工作滿 意較差、壓力因應較差、身心健康較差、且職業倦怠程度較 ...

包括工作滿意量表、身心健康量表、壓力感受量表、因應努力量表; 二是職業倦怠量表(mbi),包括情緒耗竭、去人格化、個人成就 分量表。結果發現:(1)女性、年輕、未婚、住院牙醫師的工作滿 意較差、壓力因應較差、身心健康較差、且職業倦怠程度較 ...

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